ESTRUCTURA DE EMPRESAS

Estructura
El propósito de una estructura organizacional es definir las guías, parámetros y el procedimiento necesario para un grupo para alcanzar un objetivo principal. Por ejemplo, la anatomía de una estructura organizacional, organiza prioridades en forma que sea ordenadas y que se lleven acabo de una forma productiva y eficiente para la empresa, de esta manera se identifica y se clasifica las actividades a realizar en la empresa.
Características
Especialización: forma según la cual se divide el trabajo en tareas más simples y cómo estas son agrupadas en unidades organizativas. Coordinación y áreas de mando: hay determinados grupos bajo el mando de un supervisor. Formalización: grado de estandarización de las actividades y la existencia de normas, procedimientos escritos. Factores que determinan como es una estructura organizativa formal:1. Tamaño, tecnología, entorno sectorial, áreas de mando, supervisión